Найди свое место на карте будущего

Будущее мы создаём сами!
Современная история Новокузнецка начинается с первой половины прошлого столетия. Для развития индустриального города металлургов и шахтеров во второй половине 20-го столетия были созданы профильные училища, техникумы и два высших учебных заведения - Сибирский металлургический институт и педагогический. Преобразования, происходящие последние 20 лет в системе российского образования и на рынке труда, отразились на системе подготовки кадров и в Новокузнецке.

В последние годы в городе закрылось несколько филиалов высших учебных заведений, упал интерес (или снизились возможности новокузнечан) к коммерческому образованию, сокращен набор на бюджетные места (http://kuzpress.ru/society/02-06-2017/53002.html). Прослеживается тенденция оттока выпускников школ, молодежи в регионы Российской Федерации для получения желаемого, доступного, более востребованного образования (http://moi-goda.ru/kemerovskaya-oblast-v-kurse-sobitiy/kuda-molodezh-sbegaet-iz-novokuznetska, http://www.kuzbass.aif.ru/society/education/473969, http://kuzpress.ru/society/16-02-2018/58311.html).

Постоянные дискуссии о реформах высшего образования, поддержка региональной власти интересов определенных учебных заведений не позволяют должным образом выстроить процесс обсуждения и понятную, принимаемую всеми траекторию развития системы подготовки кадров в Новокузнецке (https://m.novokuznetsk.su/news/city/1507277649). Кроме того, фиксируется перемещение бизнес-компаний из города в соседние края и области (http://kuzpress.ru/economy/18-03-2018/58899.html). Анализ мнений горожан в сети Интернет показывает неоднозначность суждений по поводу дальнейших перспектив развития города (https://www.city-n.ru/view/408621.html), подчеркивая актуальность и значимость проекта «Найди свое место на карте будущего».

В 2018 – 2019 году АНО «Информационно-Аналитический Центр» реализовал проекта «Найди своё место на карте будущего!».

Цель проекта - разработка сценариев будущей системы подготовки кадров в г. Новокузнецк путем вовлечения школьников, студентов и молодежи, представителей государственных, муниципальных, некоммерческих учреждений и организаций, органов исполнительной власти, местного самоуправления, бизнес-сообщества, граждан с активной жизненной позицией в работу проектирования профессионального будущего.

Проект решал проблемы нескольких целевых групп. Основная целевая группа: школьники, студенты, молодежь. Вторичная целевая группа: население, представители государственных, муниципальных, некоммерческих учреждений и организаций, органов исполнительной власти, местного самоуправления, бизнеса. В ходе проекта проведено исследование мнений (эссе, опросы) школьников младших и старших классов, студентов ссузов и вузов г.Новокузнецка на тему видения своего профессионального будущего. Собраны мнения экспертов- лиц, принимающими решения в области развития города и образования.

Организованы дискуссии («Какие специалисты будут нужны городу Новокузнецк через 20-30 лет?») в социальных сетях с участием широкой аудитории, включая школьников, студентов, молодежь. Поведены проектных сессий "Мой город через 20-30 лет" для школьников, студентов, молодежи. Проведена проектная сессия «Будущая профессиональная среда г. Новокузнецк» с участием представителей государственных, муниципальных, некоммерческих учреждений и организаций, органов исполнительной власти, местного самоуправления, бизнеса, граждан с активной жизненной позицией.

На основе понимания своего будущего школьниками, студентами и молодежи, обсуждения перспектив развития города с позиции "наступившего будущего" в неформальном формате с участием представителей сферы образования, науки, бизнес-сообщества, исполнительной власти, некоммерческого сектора и населения г. Новокузнецк разработаны сценарии развития системы подготовки кадров в Новокузнецке на период до 2050 года.

Партнерами проекта являлись: